试用期能辞退员工。用人单位需要具备核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
延伸阅读：最新非法制造弹药罪量刑标准是怎么样的?
最新非法制造弹药罪量刑标准是处三年以上十年以下有期徒刑，或者十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造弹药的数量达到规定的最低数量标准五倍以上的，非法制造手榴弹三枚以上的，或者达到规定的最低数量标准，并具有造成严重后果等其他恶劣情节的，加重处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百二十五条第一款
非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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