运城市新绛县产假有多少天
更新日期:2024-03-30 10:55:05浏览量:5
导读:运城市新绛县产假为158天,包括法定产假98天和山西省额外奖励产假60天。女职工法定产假期间,用人单位缴纳生育保险费的,享受生育保险待遇。女职工奖励产假期间,视为正常出勤,享受与在岗人员同等的待遇。法律依据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护...
运城市新绛县产假有多少天
陈兰亭
婚姻家庭、遗产继承、合同纠纷、经济犯罪、暴力犯罪、刑事辩护
陈兰亭
运城市新绛县产假有多少天
运城市新绛县产假为158天,包括法定产假98天和山西省额外奖励产假60天。女职工法定产假期间,用人单位缴纳生育保险费的,享受生育保险待遇。女职工奖励产假期间,视为正常出勤,享受与在岗人员同等的待遇。法律依据《山西省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假六十日,男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间,可以享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。
符合本条例规定生育的农业人口,村民委员会可以给予一定的奖励。

劳动仲裁知识


延伸阅读:员工欠公司钱被起诉是否可以调解

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  《民事调解规定》第2条规定:对于有可能通过调解解决的民事案件,人民法院应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件,婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件,人民法院不予调解。

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单位交的养老保险是不能提前取出来的。对于养老保险中的钱,个人能取出来的只是个人缴纳的部分,对于单位公司缴纳的部分是取不出来的,这部分进入了养老金统筹账户。达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。法律依...

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陈兰亭律师

北京市国韬律师事务所

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