工龄工资是否属于劳动争议案件范围
更新日期:2024-03-29 06:42:14浏览量:2
导读:工龄工资属于劳动争议案件的范围。劳动争议案件的范围包括因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假发生的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议,因工龄工资而产生的争议属于上述范畴。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
工龄工资是否属于劳动争议案件范围
张子衿
合同纠纷、经济犯罪、职务犯罪、暴力犯罪、其他犯罪、刑事辩护
张子衿
工龄工资是否属于劳动争议案件范围
工龄工资属于劳动争议案件的范围。劳动争议案件的范围包括因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假发生的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议,因工龄工资而产生的争议属于上述范畴。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

劳动维权


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