公司高管违反竞业限制应该如何处理
更新日期:2024-03-29 10:06:07浏览量:13
导读:公司高管违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定,竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。法律依据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
公司高管违反竞业限制应该如何处理
张子衿
合同纠纷、经济犯罪、职务犯罪、暴力犯罪、其他犯罪、刑事辩护
张子衿
公司高管违反竞业限制应该如何处理
公司高管违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定,竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。法律依据《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

公司破产


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张子衿律师

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