结婚一直没休婚假可以补休吗
更新日期:2024-03-27 05:56:32浏览量:2
导读:结婚一直没休婚假可以补休,具体根据用人单位规章制度,法律没有强制规定。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。第二...
结婚一直没休婚假可以补休吗
窦利萍
婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、合同纠纷、职务犯罪、暴力犯罪
窦利萍
结婚一直没休婚假可以补休吗
结婚一直没休婚假可以补休,具体根据用人单位规章制度,法律没有强制规定。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

解雇裁员知识


延伸阅读:告到劳动监察大队的后果
告到劳动监察大队,劳动保障检查大队依法实施劳动保障监察,根据调查、检查的结果,作出以下处理:对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;对情节轻微且已改正的,撤销立案。法律依据《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。职工所在用人单位未依法...

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文杰律师
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工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议,是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据《中华人民共和国...

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乡镇养老保险缴费方法:1、网上缴费缴费人可以通过当地人社局推出的微信小程序和APP,以及相关商业银行手机银行、网上银行、智能POS机、微信公众号,税务部门网上缴费终端等线上渠道自主缴费。2、线下缴费持有效身份证件到相关商...

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单位交的养老保险是不能提前取出来的。对于养老保险中的钱,个人能取出来的只是个人缴纳的部分,对于单位公司缴纳的部分是取不出来的,这部分进入了养老金统筹账户。达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。法律依...

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窦利萍律师

北京市国韬律师事务所

擅长:劳动纠纷

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