劳动合同签订有什么法律规定辞职了绩效工资还能要回来吗
更新日期:2024-03-13 06:24:48浏览量:1
导读:劳动合同签订的法律规定有:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
劳动合同签订有什么法律规定辞职了绩效工资还能要回来吗
陈兰亭
婚姻家庭、遗产继承、合同纠纷、经济犯罪、暴力犯罪、刑事辩护
陈兰亭
劳动合同签订有什么法律规定辞职了绩效工资还能要回来吗
劳动合同签订的法律规定有:建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以选择订立的劳动合同类型;劳动合同经双方签字或者盖章生效。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

事实劳动关系


延伸阅读:辞职了绩效工资还能要回来吗
辞职了绩效工资还能要回来。如果劳动者在辞职以后,并且劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中约定的有提成和绩效工资或者是双方签订的书面协议中有相关的规定,则劳动者在辞职以后,用人单位应当支付其提成或者绩效工资。法律依据《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。职工所在用人单位未依法...

工作证明直接找用人单位开,只要与用人单位存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。单位超过一个月未签订劳动...

文杰律师
文杰律师
4006068528
咨询我

工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议,是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据《中华人民共和国...

丧假有工资,按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不支付劳动者丧假工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动...

在下列条件下可以申报生育保险:职工所在的用人单位依法为职工缴纳了生育保险;而职工生育子女或者流产的等。职工可以享受的保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,...

建筑工人可由建筑企业来为其缴纳工伤保险。建筑企业可在用工后及时去当地的社保经办机构为职工申请社保登记,之后则按其核定费率来为工人缴费,保障其合法的社保权益。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保...

乡镇养老保险缴费方法:1、网上缴费缴费人可以通过当地人社局推出的微信小程序和APP,以及相关商业银行手机银行、网上银行、智能POS机、微信公众号,税务部门网上缴费终端等线上渠道自主缴费。2、线下缴费持有效身份证件到相关商...

文杰律师
文杰律师
4006068528
咨询我

单位交的养老保险是不能提前取出来的。对于养老保险中的钱,个人能取出来的只是个人缴纳的部分,对于单位公司缴纳的部分是取不出来的,这部分进入了养老金统筹账户。达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。法律依...

张帆律师
张帆律师
4006068528
咨询我
陈兰亭律师

北京市国韬律师事务所

擅长:劳动纠纷

咨询该律师

热心律师

查看更多>>