济南市考核奖发放标准
更新日期:2024-03-11 03:27:32浏览量:5
导读:济南市考核奖发放标准:第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府,分别奖励100万元、80万元、60万元;自第二季度起,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县,分别奖励60万元、50万元、40万元;其他。法律依据《济南市2023年度城市管理综合考评工作方案》第六条(三)经济奖惩。根据考评排名情况,每季度实施经济奖惩。第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府...
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李晓颖
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济南市考核奖发放标准
济南市考核奖发放标准:第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府,分别奖励100万元、80万元、60万元;自第二季度起,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县,分别奖励60万元、50万元、40万元;其他。法律依据《济南市2023年度城市管理综合考评工作方案》第六条
(三)经济奖惩。根据考评排名情况,每季度实施经济奖惩。
第一季度,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县政府,分别奖励100万元、80万元、60万元;对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县政府,分别罚缴100万元、80万元、60万元。
自第二季度起,对获得季度考评排名第一、二、三名的区县,分别奖励60万元、50万元、40万元;对季度考评名次提升幅度前三名(进步名次相同的,取排名靠前者)的区县,分别奖励40万元、30万元、20万元;对季度考评排名倒数第一、二、三名的区县,分别罚缴100万元、80万元、60万元。

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延伸阅读:违约责任不明确的租房怎么处理
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当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条
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