一般拒不执行判决、裁定罪是怎么判刑的?(集体合同是特殊的劳动合同吗)
更新日期:2024-11-03 17:07:18浏览量:40
导读:一般拒不执行判决、裁定罪的判刑:构成情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;构成情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不执行判决、裁定罪是指有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定,情节严重的行为。法律依据《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下...
一般拒不执行判决、裁定罪是怎么判刑的?(集体合同是特殊的劳动合同吗)
张子衿
合同纠纷、经济犯罪、职务犯罪、暴力犯罪、其他犯罪、刑事辩护
张子衿
一般拒不执行判决、裁定罪是怎么判刑的?(集体合同是特殊的劳动合同吗)
一般拒不执行判决、裁定罪的判刑:构成情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;构成情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。拒不执行判决、裁定罪是指有能力执行而拒不执行人民法院的生效判决和裁定,情节严重的行为。
法律依据
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

防卫过当责任


延伸阅读:集体合同是特殊的劳动合同吗
集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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张子衿律师

北京市国韬律师事务所

擅长:刑事案件

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