快退休了被辞退怎么办
更新日期:2024-03-23 08:40:03浏览量:9
导读:快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老...
快退休了被辞退怎么办
李晓颖
婚姻家庭、遗产继承、交通事故、合同纠纷、债权债务、保险理赔
快退休了被辞退怎么办
快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律依据《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读:怎么约定合同仲裁条款
合同仲裁条款由当事人协商约定。仲裁条款的内容应当包括:
1、当事人请求仲裁的意思表示;
2、申请仲裁的事项;
3、当事人协商选定的仲裁委员会。
如果合同没有约定或者约定不明确的内容,当事人可以补充协议。法律依据《中华人民共和国仲裁法》 第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。
快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律依据《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读:怎么约定合同仲裁条款
合同仲裁条款由当事人协商约定。仲裁条款的内容应当包括:
1、当事人请求仲裁的意思表示;
2、申请仲裁的事项;
3、当事人协商选定的仲裁委员会。
如果合同没有约定或者约定不明确的内容,当事人可以补充协议。法律依据《中华人民共和国仲裁法》 第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:
(一)请求仲裁的意思表示;
(二)仲裁事项;
(三)选定的仲裁委员会。