首页> 劳动争议、人事争议> 人事争议
辞退争议
上传者:李晓颖来源:浏览量:657更新日期:2023-10-17 23:26:24
什么是辞退争议

  辞退争议,是指聘任制公务员、军队文职人员、事业单位工作人员因辞退与单位发生的争议。

辞退争议的一般管辖

  根据《民事诉讼法》的规定。因人事争议提起的诉讼,由被告住所地或者聘任合同履行地人民法院管辖。

辞退争议的法律适用

  

  1、《公务员法》:

  第一百条 国家建立人事争议仲裁制度。

  人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。

  人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

  聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。

以上内容由李晓颖提供,若您案情紧急,民事诉讼网建议您致电李晓颖咨询。

李晓颖
李晓颖
服务地区:北京-海淀区
专业领域: 婚姻家庭、遗产继承、交通事故、合同纠纷、债权债务、保险理赔
手机热线:4006068528(08:00:00-21:30:00)
非接听服务时限内请:在线咨询

热心律师

查看更多>>
律师回复动态